03923 - Puéricultrice en charge des AED (H/F)

La Protection maternelle et infantile (PMI) est une compétence du Département qui s’exerce en complémentarité avec les actions de santé publique menées par l’Etat et l’Assurance maladie.

A ce titre, le service de PMI organise notamment des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans (réalisation, entre autres, de bilans de santé pour les enfants âgés de trois à quatre ans, notamment en école maternelle), ainsi que des activités de planification familiale et d’éducation familiale. Il joue également un rôle essentiel en matière d’accueil des jeunes enfants : actions d’information sur la profession d’assistant maternel, instruction des demandes d’agrément des assistants maternels, réalisation d’actions de formation ; surveillance et contrôle des assistants maternels ainsi que des établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. Il participe, enfin, aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger (activités de promotion en santé sexuelle par exemple).

• Diplôme d'Etat de Puéricultrice.
• Permis B
• Expérience en PMI
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaissances attendues concernant la théorie de l’attachement
• Connaissances attendues dans les champs de la prévention et protection de l’enfance
• Maitriser les outils bureautiques, l’expression écrite et orale
• Connaître les dispositifs médico-sociaux de proximité.
• Maîtriser les techniques d’entretien, d’écoute active, de relation d’aide, de négociation, de communication et d’évaluation médico-psycho-sociale.
• Posséder de solides connaissances en termes d’outils d’évaluation des capacités parentales et du lien d’attachement.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Savoir interroger sa pratique.
• Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse.
• Sens du travail en équipe et en réseau.
• Faire preuve de réactivité et de disponibilité.
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.