13 caporaux ou sapeurs de SPP

SDIS DU LOIRET

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SDIS DU LOIRET

Lieu de travail

195 rue de la gourdonnerie, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))

Département / Région

Loiret (45) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sapeurs pompiers

Date limite

31 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Caporal de SPP Sapeur

Métier(s)

Intervenant ou intervenante des opérations de secours

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter jusqu’à 13 caporaux ou sapeurs de sapeur-pompier professionnel par voie statutaire, à compter du 1er juillet 2026.

CES RECRUTEMENTS VISENT A POURVOIR DES POSTES :

Au sein des centres d’incendie et de secours (CIS) du département,
Ainsi qu’au Centre de Traitement de l’Alerte – Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CTA-CODIS).

L’affectation sera déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins du service.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Loiret (45) — Sapeurs pompiers.

Profil recherché

PROFIL :

Lauréat du concours ou de l’examen de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou à défaut sans concours au grade de sapeur (dans le respect des quotas réglementaires) dans les conditions prévues à l’article 3 du décret n°2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels ;
Permis B requis et permis C souhaité ;
Solide connaissance du département du Loiret et de ses particularités, ainsi que des moyens opérationnels en service ;
Bonne maîtrise des outils informatiques : pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
Compétences relationnelles : capacité d’écoute, aisance à communiquer, adaptabilité et réactivité, maîtrise de soi, patience, capacité à travailler en équipe, dynamisme rigueur et discrétion.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Filière sapeurs-pompiers professionnels : catégorie C, cadre d’emplois des sapeurs et caporaux : grade de caporal ;
Emploi opérationnel : équipier, chef d’équipe ou opérateur CTA-CODIS ;
Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
Affectation possible sur l’ensemble du département selon les besoins du service ;
Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de fonction dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (dans un des CIS disposant de logements casernés) ;
Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.

À l’issue d’une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par mail pour des tests sportifs (sauvetage aquatique, parcours professionnel adapté, luc léger et tractions), ainsi que pour un entretien individuel avec un jury, qui auront lieu le 12 juin 2026.