C

Agent d'entretien des locaux municpaux

COMMUNE DE CAPENDU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CAPENDU
Lieu de travail
Commune de Capendu
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Agent d’entretien des locaux municipaux et agent de restauration scolaire

Service : Technique

Durée hebdomadaire de travail : 18 heures

Horaires :

Période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h à 14h et de 16h30 à 19h

Vacances scolaires : horaires variables

Filière technique / Catégorie C / Grade Adjoint technique

Supérieur hiérarchique direct Secrétaire générale de mairie

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Profil recherché

Expériences similaires exigées

Entretien:

Maîtrise des techniques, du matériel et des produits de nettoyage.

Connaissance des règles de stockage et d’utilisation des produits et matériels.

Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.

Application des gestes et postures adaptés à la manutention.

Identification des risques liés à l’utilisation des produits.

Respect des règles de propreté et de discrétion en présence des usagers.

Restauration scolaire :

Capacité à maintenir ou réchauffer les préparations culinaires.

Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Détection et signalement des anomalies aux professionnels compétents.

Animation :

Encadrement de groupes d’enfants et d’adolescents.

Organisation et animation d’ateliers et de jeux.

Adoption d’attitudes éducatives conformes au projet de la structure.

Gestion des conflits entre enfants.

Assurance de la sécurité et prévention des accidents.

Connaissance du développement de l’enfant (physique, affectif, moteur).

Maîtrise des principes d’hygiène et de sécurité.

Respect des consignes, des règles de vie collective et du matériel.

QUALITÉS RELATIONNELLES

Sens de l’écoute et de l’observation.

Rigueur et réactivité.

Dynamisme et esprit d’initiative.

Capacité à travailler en équipe.

Disponibilité et sens du service public.

Pédagogie et autorité bienveillante.

Respect du devoir de réserve et de la confidentialité professionnelle.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Adaptation aux rythmes scolaires et aux évolutions de l’année.

Possibilité d’intervention en week-end.

Conditions de travail exigeantes : fatigue posturale (travail courbé, station debout prolongée), environnement bruyant, manutention (port de charges, rangement).

Travail isolé possible selon les missions.

Présence d’usagers lors des interventions.

Contact et modalités de candidature

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