Blason de Craon

Agent d'exploitation d'assainissement

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 19 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Lieu de travail
Craon (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
19 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

L’agent d’assainissement avec ses coéquipiers, intervient sur l’ensemble des installations d’assainissement collectif gérées entièrement en régie sur 36 communes, 9 stations d’épurations, de nombreuses lagunes, plus de 40 postes de refoulement et 200 kms de réseau. Il contribue également au bon fonctionnement du service en charge de la gestion des eaux pluviales urbaines en lien avec la technicienne GEPU.

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Profil recherché

Profil :

  • Diplôme niveau IV (Bac) : Bac dans le domaine de l’eau et l’assainissement
  • Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
  • Permis B (exigé)

Compétences :

  • Maîtrise des procédures administratives en vigueur dans son domaine
  • Notions règlementaires liées à la production, au transport et à l’élimination des boues
  • Connaissance de l’hydraulique eau usée et eau pluviale
  • Savoir suivre la télégestion et la débitmètre des installations
  • Savoir dépanner des installations hydrauliques, mécaniques et électriques
  • Savoir recueillir une information et la traiter en fonction des consignes
  • Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
  • Savoir gérer les relations avec les prestataires
  • Savoir gérer les litiges et les conflits
  • Savoir travailler en transversalité et en équipe
  • Capacité à communiquer
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur, discrétion
  • Force de proposition, réactivité et Autonomie

Contact et modalités de candidature

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