AGENT DE CRECHE

Communauté de Communes entre Saône et Grosne

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes entre Saône et Grosne

Lieu de travail

Place de l’Ecole, Cormatin (Saône-et-Loire (71))

Département / Région

Saône-et-Loire (71) — Bourgogne-Franche-Comté

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

MICRO CRECHE DE CORMATIN : Temps complet

Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant dans la structure et en extérieur (0-6 ans)
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant
Participer aux tâches courantes de l’établissement
Participer avec l’équipe au projet d’établissement

Missions et conditions d'exercice

Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant dans la structure et en extérieur (0-6 ans)

Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
Réaliser les soins courant d’hygiène et surveiller l’état général
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir des accidents et gérer les conflits
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)

Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant

Organiser et animer des jeux, des activités d’éveils en lien avec les projets pédagogiques
Aider les enfants à s’insérer dans un groupe d’enfant, a apprendre à vivre ensemble et à se respecter
Accompagner l’enfant au moment du sommeil

Participer aux tâches courantes de l’établissement

Participer à la préparation (réception, réchauffage des plats, préparation des biberons…) et la prise de repas des enfants
Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les règles de sécurités et d’hygiènes en vigueur
Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning, en effectuant les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement

Participer avec l’équipe au projet d’établissement

Participer aux réunions de services, à l’analyse et la pratique, aux réunions de parents et soirées à thèmes
Accueillir les parents (transmission et répondre à leurs attentes…

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Profil recherché

Compétences techniques :

Savoirs et Savoir-faire

Technique de soins d’hygiène corporel, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
Technique relative à la préparation des repas et des collations (règles de bases en diététiques)
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurités et d’hygiènes
Technique d’animation des activités, du jeu d’enfants
Savoir repérer les signes de comportements d’alertes et de mal-être
Savoir réagir avec pertinence a des situations d’urgences
Avoir des notions de maladies infantiles
Connaitre les règles d’utilisations et de stockage des produits

Compétences relationnelles

Esprit d’équipe
Devoir de confidentialité (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
Avoir le sens de l’accueil
Qualité d’écoute et d’empathie
Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
Être patient, disponible et calme
Sens du service publique

Diplômes requis :

CAP petite enfance
BEPA aide aux personnes
BEP carrières sanitaires et sociale
BAC PRO aide à la personne

Contact et modalités de candidature

LM +CV

0385449956

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.