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Agent polyvalent accueil en centre d'hébergement F/H

Ville de Paris

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
Lieu de travail
75011 PARIS, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
17 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Le CHRS Charonne accueille des familles monoparentales et biparentales.

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Profil recherché

Savoir-faire :

N°1 appétence pour la polyvalence des tâches

N°2 discrétion professionnelle

N°3 qualités relationnelles avec les collaborateurs, les résidents et les prestataires extérieurs dans le respect du règlement de l'établissement

Connaissances professionnelles :

N°1 connaissances administratives et informatiques de base

N°2 le permis B est un plus

Qualités requises :

N°1 rigueur, sens de l'organisation

N°2 adaptabilité

N°3 capacité à travailler en équipe

N°4 dynamisme

Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience en accueil, logistique, entretien

Contact et modalités de candidature

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