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Agent polyvalent / Agente polyvalente en collège - Châtel-Guyon

DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mai 2026Date limite : 23 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Châtel-Guyon (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
23 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité fonctionnelle du secrétaire général de l'établissement, assurer l'agencement et le maintien en état de propreté des locaux et des mobiliers Gérer le matériel d'entretien. Contribuer à la préparation et à la distribution des repas, au nettoyage de la vaisselle du restaurant scolaire.

Missions et activités :

1 - Maintenir en état de propreté les locaux :

  • Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux (balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles) et des surfaces non bâties (cours, espaces verts, préau...)
  • Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnels
  • Veiller à rendre compte à son responsable du bon état des locaux (propreté, dégradations, dysfonctionnement...)

2 - Gérer le matériel d'entretien :

  • Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail en matériels et en produits
  • Nettoyer les matériels et machines après usage
  • Ranger les matériels et produits après utilisation
  • Peut gérer le stock de produits d'entretien

3 - Missions en restauration

  • Peut participer à la préparation culinaire (assemblage des entrées froides et des desserts)
  • Mise en place de la salle du réfectoire, de la chaîne
  • Distribution des plats
  • Nettoyage et remise en état salle de restauration, plonge batterie, plonge vaisselle

4 - Missions complémentaires

  • Peut assurer l'accueil physique et téléphonique
  • Peut être amené à assurer le remplacement de ses collègues
  • Peut assurer l'ouverture et/ou la fermeture du collège
  • Peut assurer l'entretien du linge (lavage, séchage vêtements de travail, accessoires d'entretien : lavettes, franges...)

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Profil recherché

Profil attendu : Compétences, savoir-faire :

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité également dans le domaine de la restauration

Connaissance des propriétés des produits d'entretien, matériels et techniques de nettoyage

Connaissance des types de surfaces ou objets à traiter

Savoir-être

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Respect des consignes

Capacité d'intégration et d'adaptation

Rigueur et esprit d'initiatives

Autonomie

Discrétion

Informations spécifiques liées au recrutement :

Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Le candidat devra avoir pris connaissance des spécificités du collège, notamment de son environnement de travail, de l'organisation des équipes et des horaires.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux

Fonction RIFSEEP : Agent polyvalent des collèges

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale

Poste à pourvoir à partir du : 24 août 2026

Les entretiens de recrutement se dérouleront le : 10 juillet 2026

Personne(s) à contacter:

Monsieur Grégory BISIAUX

Responsable du Service Gestion Agents des Collèges

04 73 42 02 37

Contact et modalités de candidature

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