Agent Technique Polyvalent - Spécialité bâtiment (maçon)

POUSSAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

POUSSAN

Lieu de travail

1 PLACE DE LA MAIRIE, Poussan (Hérault (34))

Département / Région

Hérault (34) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

14 juin 2026

Date de prise de poste

15 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

L’Agent Technique Polyvalent – Spécialité Bâtiment (Maçon) est un maillon essentiel du service technique d’une collectivité. Ses missions couvrent l’entretien, la réparation et l’amélioration du patrimoine bâti communal, avec une expertise en maçonnerie et une polyvalence sur les travaux de second œuvre.

Son rôle contribue à la pérennité des infrastructures, à la sécurité des usagers et à l’optimisation des coûts de maintenance.

Points clés :

Polyvalence : Intervention sur des chantiers variés (écoles, équipements sportifs, voirie).
Autonomie : Gestion des petites interventions avec reporting hiérarchique.
Engagement : Respect des normes de sécurité et des délais pour garantir la continuité du service public.

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Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de base en maçonnerie, menuiserie, plomberie et électricité.
Connaissance des règles de sécurité routière et de signalisation temporaire.
Capacité à utiliser et entretenir les outils manuels et électroportatifs.
Notions d’éco-gestion (tri des déchets, économies d’énergie).

Compétences relationnelles :

Sens du service public et de l’accueil des usagers.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les collègues et la hiérarchie.
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.

Responsabilités :

Sécurité : Respect des normes de sécurité (code du travail, DT-DICT, consignes internes) et signalement des risques (fiches de danger, registres).
Qualité : Garantir la conformité des travaux aux règles de l’art (DTU, normes NF) et aux attentes de la collectivité.
Patrimoine : Veiller à la durabilité des infrastructures et à la maîtrise des coûts (optimisation des ressources, réemploi des matériaux).
Relation usagers : Informer les services municipaux (écoles, crèches) ou le public en cas d’impact sur l’usage des bâtiments.

Autonomie :

L’agent travaille sous la supervision hiérarchique du chef d’équipe bâtiment
Il organise son emploi du temps pour les interventions courantes (entretien, réparations) et rend compte des travaux réalisés via des rapports ou des outils de suivi (logiciels de GMAO, fiches d’intervention).
Pour les travaux complexes (réhabilitation partielle, diagnostics), il collabore avec des techniciens supérieurs ou des bureaux d’études.