Animateur nature (h/f)

Sous l’autorité de la coordinatrice nature, l’animateur nature assure les missions liées aux actions municipales de promotion de la nature en ville : évènements ponctuels, ateliers pédagogiques dans les écoles ou les structures municipales, jardins partagés.

Représentant direct du service des espaces verts sur le terrain, il aura à cœur de transmettre un savoir, d’informer le public cible sur des méthodes éco responsables de culture, de donner à comprendre l’intérêt du développement de la nature en Ville.

Représentant les services municipaux, il veillera à promouvoir l’action de la Ville relative à la nature en ville avec la qualité nécessaire au service public

Vous reconnaissez-vous?

• Connaissances pointues en jardinage et méthodes pour le jardinage naturel
• Sens de l’organisation et autonomie
• Sens du relationnel
• Forte motivation pour le développement durable
• Forte motivation pour la formation et l’animation
• Connaissances pointues en jardinage et méthodes pour le jardinage naturel
• Compétences pédagogiques
• Titulaire du Permis B indispensable

Utilisation d'un matériel ou logiciel spécifique pour l'exercice de ses fonctions :

• Outils professionnels (en fonctionnement propre), tenue de travail, équipement de sécurité, poste de travail Matériel informatique
• Véhicule en fonction des besoins

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 37h30/semaine
• 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux