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Animateur pause méridienne et agent d'entretien

Mairie de SAINT-JUST SAINT-RAMBERT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
Lieu de travail
8 Boulevard de la Libération bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un animateur pause méridienne et agent d’entretien (H/F).

Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires et de la responsable des temps péri-éducatifs, vous assurerez l’entretien des locaux et l’animation de la pause méridienne.

Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.

Temps de travail : Temps non complet (22h00/semaine).

Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques.

Poste à pourvoir : Septembre 2026

Date limite de candidature : 21 juin 2026

Entretien de recrutement : 1ère quinzaine de Juillet

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Profil recherché

Profil recherché :

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

BAFA et CAP AEPE souhaités

Compétences requises :

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissances des techniques d'entretien des matériels et locaux

Respecter les règles d’hygiène et sécurité

Gestion et animation d’un groupe d’enfants

Bonne condition physique

Disponibilité

Patience

Autonome

Être accueillant

Sens du travail en équipe

Discrétion

Être à l’écoute

Contraintes et Risques :

Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit

Pénibilité liée à la station debout prolongée

Port des EPI (équipement de protection individuelle)

Rémunération :

Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.

Salaire en fonction de l’expérience

Contact et modalités de candidature

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