C

Animateur-trice du relais Petite Enfance

C.I.A.S DE CRAON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.I.A.S DE CRAON
Lieu de travail
58 place Tussenhausen, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Il/Elle participe à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement et à l'évaluation des actions mises en oeuvre au regard des objectifs définis. Il/Elle assure la mission d'information en direction des familles et des professionnels de la petite enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel Caf. Il/Elle contribue à l'organisation et l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges. Il/Elle participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petite

enfance.

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Profil recherché

Profil :

  • Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistant socio-éducatif
  • Permis B exigé

Compétences :

  • Connaissance du dispositif des RPE et des partenaires institutionnels)
  • Connaissance des différents modes d’accueil, de l’environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite

enfance, Connaissances des métiers de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeursalarié

Connaissances de l’enfant et de son développement

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook - logiciel Abelium)
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité de conduite d’entretien, de réunion, d’animation de groupe,
  • Capacité d’analyse, de communication orale et écrite
  • Rigueur
  • autonomie
  • Discrétion
  • Neutralité
  • Sens du service public
  • Adaptabilité
  • Anticipation
  • Organisation
  • Ecoute et empathie

Contact et modalités de candidature

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