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Apprenti cuisinier (F/H)

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Lieu de travail
49 Rue de Gourdon, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
12 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Apprenti(e)
Métier(s)
Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Vous cherchez une alternance en cuisine, dans un service de restauration collective ?

Vous préparez un CAP Cuisine et souhaitez développer vos compétences en production culinaire, organisation en cuisine et respect des règles d’hygiène en restauration collective ?

👉 Cette opportunité est faite pour vous ! La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) pour le lycée Henri Parriat à Montceau les Mines (71).

Travailler dans un lycée, c’est contribuer chaque jour au bien-être et à la réussite de près de 80 000 lycéens.

Nos cuisines collectives élaborent chaque jour un grand nombre de repas « faits maison », en privilégiant des produits bio et locaux.

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Profil recherché

APTITUDES REQUISES

Profil recherché

Vous préparez un CAP Cuisine

Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à apprendre

Vous aimez cuisiner et découvrir des techniques professionnelles

Vous appréciez le travail en équipe

Vous êtes attentif(ve) aux règles d’hygiène et de sécurité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

VOS AVANTAGES

35 heures / semaine, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.

6h30 11h (30min de pause) 11h30 14h.

Livraison quotidienne

Possibilité d’adaptation du temps de travail si nécessaire, et en fonction des dispositions réglementaires en vigueur.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.

Contact et modalités de candidature

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