Apprenti en maintenance des bâtiments (F/H)

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Lieu de travail

255 Rue Charles Ragmey, Lons-le-Saunier (Jura (39))

Département / Région

Jura (39) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

12 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Apprenti(e)

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Vous cherchez une alternance dans les métiers du bâtiment, au sein d’un service de maintenance tous corps d’état ?

Vous préparez un diplôme dans ce domaine et souhaitez développer vos compétences en entretien, réparation, diagnostic et suivi technique des installations, dans le respect des normes de sécurité ?

👉 Cette opportunité est faite pour vous ! La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un(e) apprenti(e) en maintenance des bâtiments pour le lycée professionnel le Corbusier à Lons le Saunier (39).

Travailler dans un lycée, c’est contribuer au bon fonctionnement d’un établissement et au cadre de vie de près de 80 000 lycéens.

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Profil recherché

APTITUDES REQUISES

Profil recherché

Vous préparez un diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments

Vous êtes motivé(e), manuel(le) et prêt(e) à apprendre

Vous aimez le travail concret et varié

Vous appréciez le travail en équipe

Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

VOS AVANTAGES

35 heures / semaine, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.

Du lundi au vendredi de 8H00 à 11H15 puis de 11H45, à 15h30 soit 7h00 journée

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.