Blason de Bagnolet

ATSEM (h/f)

CCAS de Bagnolet

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Bagnolet
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
20 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique ATSEM principal de 1ère classe ATSEM principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Filière médico-sociale ou technique - Catégorie C

Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).

Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.

La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.

Missions principales :

▪ Accompagner les enfants dans leur développement et leur apprentissage au quotidien

▪ Assister l'enseignant dans leurs missions éducatives

▪ Assurer l'entretien des salles de classe, les dortoirs, le mobilier et le matériel destinés

aux enfants

Tâches :

Temps scolaire (sous la direction de l'école) :

▪ Participer à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant.

▪ Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...).

▪ Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants.

▪ Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques.

▪ Assurer la surveillance lors des récréations.

Temps périscolaire (sous la responsabilité du Maire)

▪ Encadrer les enfants avant, pendant et après la pause méridienne.

Entretien des classes :

Quotidiennement

▪ Aérer la salle de classe,

▪ Entretenir le mobilier (dépoussiérage humide ou lavage) tables, chaises, tableau...,

▪ Entretenir les sols,

▪ Vider les corbeilles dans le respect du tri sélectif,

▪ Nettoyer les interrupteurs et les poignées de porte,

▪ Entretenir le matériel pédagogique (crayon, colle, pinceau...),

▪ Entretenir le mobilier et les jeux de dînette,

Pendant les congés scolaires :

▪ Laver mécaniquement les sols (mono-brosse), décapage et cirage,

▪ Laver les pieds de tables, chaises, casiers, jeux et jouet, matériel pédagogique se trouvant dans le

Préau,

▪ Laver les murs, plinthes, radiateurs, encadrement de portes et fenêtres,

▪ Enlever les toiles d'araignées.

(Liste non exhaustive)

Entretien des dortoirs

Quotidiennement

▪ Aérer le dortoir,

▪ Entretenir les sols,

▪ Nettoyer et désinfecter les lits souillés,

▪ Gérer l'entretien du linge,

▪ Nettoyer les interrupteurs et les poignées de porte (1 fois par semaine).

Pendant les congés scolaires :

▪ Laver mécaniquement le sol,

▪ Nettoyer et désinfecter les lits.

(Liste non exhaustives)

Activités complémentaires :

▪ Accompagner l'enseignant pendant les sorties scolaires.

▪ Participer à la préparation de la fête de l'école.

▪ Contribuer à la remise en états des lieux après le goûter des enfants.

▪ Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie.

Moyens mis à disposition :

▪ Vêtements professionnels adaptés,

▪ Matériel nécessaire à la préparation des activités,

▪ Produits d'entretien.

Profil :

SAVOIRS :

▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans,

▪ Notions liées aux handicaps,

▪ Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,

▪ Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,

▪ Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant

▪ Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits

▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou

d'entretien des locaux

▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école...

SAVOIR FAIRE :

▪ Rigueur

▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence

▪ Polyvalence

▪ Disponibilité

SAVOIR ÊTRE :

▪ Patience

▪ Qualités relationnelles

▪ Sens pratique

▪ Capacité d'écoute

DIPLÔMES REQUIS :

▪ Réussite au concours d'ATSEM ou titulaire du CAP AEPE.

RELATIONS INTERNES :

▪ Collaboration avec les agents de la collectivité (responsable de secteur, ATSEM, agent d'entretien, animateur...)

RELATIONS EXTERNES :

▪ Relations quotidiennes avec les parents et les enfants

▪ Collaboration directe et quotidienne avec l'enseignant

Particularités du poste :

§ Amplitude horaire variable

o 8h00- 17h30 sur 4 jours durant la période scolaire

o 8h00-15h30 tous les jours durant les vacances scolaires

§ Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes

Avantages :

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
  • Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
  • Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
  • Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d'Actions Sociales)

Candidater :

Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire à l'adresse :

avant le 21/06/2026.

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Profil recherché

SAVOIRS :

▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans,

▪ Notions liées aux handicaps,

▪ Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,

▪ Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,

▪ Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant

▪ Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits

▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou

d'entretien des locaux

▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école...

SAVOIR FAIRE :

▪ Rigueur

▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence

▪ Polyvalence

▪ Disponibilité

SAVOIR ÊTRE :

▪ Patience

▪ Qualités relationnelles

▪ Sens pratique

▪ Capacité d'écoute

DIPLÔMES REQUIS :

▪ Réussite au concours d'ATSEM ou titulaire du CAP AEPE .

RELATIONS INTERNES :

▪ Collaboration avec les agents de la collectivité (responsable de secteur, ATSEM, agent d'entretien, animateur...)

RELATIONS EXTERNES :

▪ Relations quotidiennes avec les parents et les enfants

▪ Collaboration directe et quotidienne avec l'enseignant

Particularités du poste :

§ Amplitude horaire variable

o 8h00- 17h30 sur 4 jours durant la période scolaire

o 8h00-15h30 tous les jours durant les vacances scolaires

Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes

Contact et modalités de candidature

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