Blason de Romainville

auxiliaire de puériculture (h/f)

Romainville

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Romainville
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
21 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Romainville recrute :

Un.e Auxiliaire de puériculture diplômé.e d’Etat

à temps complet

Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux (B)

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Auxiliaire de puériculture diplômé.e, vous travaillez au multi-accueil Yvonne Sulot (24 berceaux), avec 5 autres collègues.

Sous l’autorité de l’éducatrice de jeunes enfants, directrice du multi-accueil, vous assurez principalement les missions d’encadrement et de sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 3 mois à 3 ans (multi-âges ; pas de sections).

Vous prévoyez, organisez et animez des activités adaptées au développement des enfants, en favorisant leur autonomie et leur éveil.

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Profil recherché

  • Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise des règles de prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé
  • Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, savoir développer et promouvoir des activités d’éveil et éducatives
  • Connaissances psychosociales et culturelles des publics
  • Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
  • Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
  • Notions de droit de l’enfant et de la famille, de la protection de l’enfance
  • Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
  • Connaitre les techniques de communication et de gestion des conflits
  • S’adapter aux publics
  • Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
  • Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi
  • Patience et douceur, écoute et sens des responsabilités
  • Créativité et esprit d’initiative

Contact et modalités de candidature

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