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Chargé de la commande publique (h/f)
TERRITOIRES MOBILITES MOSELLE NORD
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 1 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
TERRITOIRES MOBILITES MOSELLE NORD
Lieu de travail
1A AVENUE GABRIEL LIPPMANN - BP 90007, Yutz (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité du Pôle Statégie et Ressources et en lien direct avec le service Finances et RH , l'agent recruté assure des fonctions polyvalentes en matière de gestion financière, comptable et de ressources humaines au sein de la collectivité.
Il participe à la préparation, au suivi et à l’exécution budgétaire de la collectivité, assure le traitement administratif et comptable des dépenses et des recettes, et contribue à la fiabilité des procédures financières dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes.
En matière de ressources humaines, l’agent assure la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière des agents : suivi des dossiers administratifs, préparation des actes et documents RH, gestion des absences, congés et temps de travail, ainsi que l’appui aux procédures de recrutement et de formation. Il sera également en charge du traitement des salaires
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Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M4).
- Avoir des connaissances en matière de marché public.
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
SAVOIR FAIRE :
- Utiliser les outils logiciels Finances et gestion du personnel. (Connaissance de JVS est un plus)
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Contact et modalités de candidature
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