Chargé.e de coordination petite enfance

C.C.A.S. EYSINES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S. EYSINES

Lieu de travail

MAIRIE RUE HOTEL DE VILLE, Eysines (Gironde (33))

Département / Région

Gironde (33) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

21 juin 2026

Date de prise de poste

17 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction) Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)Voir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Puéricultrice de classe supérieure (IM 477 → 460).

Salaire brut mensuel

2 348 € — 2 264 €

Salaire net estimé

1 864 € — 1 797 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Participer à la définition des orientations de la politique locale en matière d’accueil et d’accompagnement du jeune enfant et à la mise en place du service public local de la petite enfance

Piloter et promouvoir la qualité d’accueil du jeune enfant sur la commune

Animer les relations partenariales, soutenir l’innovation territoriale et expérimenter des actions pour répondre aux besoins territoriaux

Communiquer et valoriser l’offre de services

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Profil recherché

Compétences

Bonne connaissance de la règlementation et des dispositifs applicables au secteur de la petite enfance

Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs

Bonne connaissance des règles de fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant

Bonne connaissance des techniques de management et d’accompagnement au changement

Bonne maîtrise de l’ingénierie de conduite de projets

Capacité à fédérer des acteurs pour atteindre des objectifs communs