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Chargé(e) de mission Projet d'Alimentation Territoriale

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 30 juillet 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD

Lieu de travail

21 bis avenue du Pont du Gard - B.P. 39, Remoulins (Gard (30))

Département / Région

Gard (30) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

15 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

IngénieurVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet développement territorial

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 160 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 508 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

a Communauté de Communes du Pont du Gard souhaite impulser une dynamique d'émergence d'une politique alimentaire de territoire. Déjà doté d'un Plan Climat Territorial en cours de finalisation. La Communauté de Communes a réalisé une fiche action sur ce projet.

Sous l'autorité de la directrice des services techniques, le chargé de mission du Projet Alimentaire Territorial a pour objectif la formalisation et la mise en place d'un projet alimentaire territorial en lien étroit et en cohérence avec les autres compétences et actions impulsées par la Communauté de Communes (le changement climatique, l'environnement...).

Le PAT devra s'intégrer pleinement dans le projet de territoire. Sa construction participative permettra aux différents acteurs du territoire de s'approprier le projet, de prendre part activement à sa formalisation et de porter collectivement et en coopération les actions qui le constitueront. Dans le PAT, le sujet de l'irrigation agricole sera également analysé.

Profil recherché

Compétences :

Diplôme ou bac + 3 en filière développement durable, développement local, agronomie, agro-écologie, économie agricole avec une expérience entre 2 et 5 ans sur des fonctions similaires, dans le cadre d'un programme ou de projets similaires.

Permis VL.

Maitrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation)
Expérience professionnelle en gestion et conduite de projets complexes, pluridisciplinaires et multi-partenariaux
Maitrise de l'ingénierie financière
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et d'initiative, animations de réunions en méthode participative
Bonne connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
Compétences en matière de développement local et d'aménagement du territoire, connaissances du monde agricole et de l'alimentation durable
Bonne organisation, autonomie, planification des tâches, rigueur, aisance rédactionnelle
Goût pour l'innovation et la communication
Capacité à développer une vision stratégique et manifester une force de proposition
Maitrise des outils informatiques
Polyvalence, autonomie et créativité,
Enthousiasme, curiosité