Chef de secteur Espaces Verts (F/H)

Mission 1 : Management d'équipe et organisation du travail

• Encadre les agents de son secteur
• Planifie les travaux en lien avec le responsable de la régie espaces verts
• Attribue les tâches et mobilise les agents
• Impulse une dynamique de groupe permettant de fédérer les agents sous sa responsabilité
• Evalue l'organisation du travail de son secteur et définit les objectifs
• Assure la gestion des congés et les récupérations de ses agents
• Accueille et accompagne les stagiaires, T.I.G., etc.

Mission 2 : Gestion technique de secteurs géographiques

• Assure l'entretien des espaces verts communaux (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, traitements phytosanitaires, fertilisation des massifs et gazons, etc.)
• Participe à la réalisation du fleurissement estival et printanier des massifs et jardinières (conception, préparation du sol, plantations, réalisation de structures décoratives, arrosages, amendements)
• Propose des projets de plantation (création et rénovation) en fonction des orientations définies par le Responsable de la Régie Espaces Verts
• Réalise des massifs d'arbustes, de plantes vivaces et plantation d'arbres
• Réalise des engazonnements (préparation de terrain, nivellement, et semis)
• Participe aux travaux de floriculture en fonction des cycles végétatifs des plantes (semis, repiquages, rempotages)
• Participe à la mise en place des décorations de Noël
• Participe à l'installation de décors lors de manifestations (mise en place de plantes, compositions florales, etc.)
• Applique, fait appliquer et vérifie les consignes de sécurité
• Utilise des engins motorisés : tondeuse tractée et auto-portée, microtracteur, motoculteur, taille-haies, débroussailleuse, souffleur à dos, tronçonneuse, etc.
• Nettoie l'outillage à main et le matériel motorisé
• Participe aux activités de viabilité hivernale
• Prend en compte le développement durable
• Elaboration d'un plan de gestion différenciée en collaboration avec le responsable de régie
• Assure l'entretien et le bon fonctionnement du matériel thermique

Mission 3 : Assure l'intérim en l'absence du responsable de régie

• Gestion administrative (saisi des congés, répond aux mails, aux appels)
• Suivi des équipes en interne et des prestataires
• Participe aux réunions
• Prend en compte les suivis de dossier

Particularités du poste :

• Disponibilité pour la réalisation des interventions d'urgence sur les horaires du poste et hors horaires du poste et soumis à récupération
• Aide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l'activité des services techniques

Mission 1 : Management d'équipe et organisation du travail

• Encadre les agents de son secteur
• Planifie les travaux en lien avec le responsable de la régie espaces verts
• Attribue les tâches et mobilise les agents
• Impulse une dynamique de groupe permettant de fédérer les agents sous sa responsabilité
• Evalue l'organisation du travail de son secteur et définit les objectifs
• Assure la gestion des congés et les récupérations de ses agents
• Accueille et accompagne les stagiaires, T.I.G., etc.

Mission 2 : Gestion technique de secteurs géographiques

• Assure l'entretien des espaces verts communaux (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, traitements phytosanitaires, fertilisation des massifs et gazons, etc.)
• Participe à la réalisation du fleurissement estival et printanier des massifs et jardinières (conception, préparation du sol, plantations, réalisation de structures décoratives, arrosages, amendements)
• Propose des projets de plantation (création et rénovation) en fonction des orientations définies par le Responsable de la Régie Espaces Verts
• Réalise des massifs d'arbustes, de plantes vivaces et plantation d'arbres
• Réalise des engazonnements (préparation de terrain, nivellement, et semis)
• Participe aux travaux de floriculture en fonction des cycles végétatifs des plantes (semis, repiquages, rempotages)
• Participe à la mise en place des décorations de Noël
• Participe à l'installation de décors lors de manifestations (mise en place de plantes, compositions florales, etc.)
• Applique, fait appliquer et vérifie les consignes de sécurité
• Utilise des engins motorisés : tondeuse tractée et auto-portée, microtracteur, motoculteur, taille-haies, débroussailleuse, souffleur à dos, tronçonneuse, etc.
• Nettoie l'outillage à main et le matériel motorisé
• Participe aux activités de viabilité hivernale
• Prend en compte le développement durable
• Elaboration d'un plan de gestion différenciée en collaboration avec le responsable de régie
• Assure l'entretien et le bon fonctionnement du matériel thermique

Mission 3 : Assure l'intérim en l'absence du responsable de régie

• Gestion administrative (saisi des congés, répond aux mails, aux appels)
• Suivi des équipes en interne et des prestataires
• Participe aux réunions
• Prend en compte les suivis de dossier

Particularités du poste :

• Disponibilité pour la réalisation des interventions d'urgence sur les horaires du poste et hors horaires du poste et soumis à récupération
• Aide transversale aux équipes dans le cadre des missions liées à l'activité des services techniques

• B.E.P.A. ou Bac professionnel aménagements paysagers
• Connaissance des règles de sécurité au travail
• Connaissance des notions de base de la botanique
• Connaissance et reconnaissance des végétaux
• Connaissance des produits phytopharmaceutiques utilisés
• Connaissance du fonctionnement et de l'entretien du matériel et engins motorisés utilisés
• Connaissance en informatique

Compétences/qualités (savoir-faire) :

• Bon niveau technique d'entretien et de mise en oeuvre des aménagements paysagers
• Compétences managériales
• Etre force de propositions et de conseils
• Sens de l'esthétisme
• Capacité à fonctionner en transversalité
• Capacité à s'organiser
• Capacité à s'affirmer
• Capacité à gérer des situations délicates
• Prise d'initiatives dans le respect du cadre règlementaire
• Sens du service public et du travail d'équipe