Blason de Bourges

Chef de service - Accompagnement au domicile F/H

DEPARTEMENT DU CHER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 mai 2026Date limite : 13 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU CHER
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
13 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conseiller hors classe socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller socio-éducatif Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !

La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.

Nous recherchons un Chef de service – Accompagnement au domicile F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée, à Bourges.

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Profil recherché

Votre profil ?

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur de la protection de l’enfance, idéalement sur des fonctions d’encadrement.
  • Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les dispositifs liés à la protection de l’enfance.
  • Vous disposez de solides compétences en management d’équipe et en animation de collectif.
  • Vous êtes capable de piloter une activité, d’analyser des données et de mettre en place des outils de suivi adaptés.
  • Vous savez accompagner les professionnels dans la gestion de situations complexes et apporter un appui technique pertinent.
  • Vous avez une aptitude à travailler en transversalité et à coordonner des actions multi-partenariales.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacités décisionnelles.
  • Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et une aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer.
  • Vous êtes engagé(e) dans les enjeux de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des familles.

Vous souhaitez vous engager dans un poste à responsabilités, au cœur du pilotage des actions de la protection de l’enfance ?

Vous êtes à l’aise dans le management d’équipes et la coordination de dispositifs complexes, et souhaitez contribuer activement à la qualité des accompagnements proposés ?

Vous avez à cœur de porter des projets structurants et de participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles ?

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de service – Accompagnement au domicile F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !

Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026.

Modalités de recrutement :

  • Type de recrutement : Titulaire ou contractuel
  • Entretien en jury
  • Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif – Catégorie A
  • Date de fin de publicité : 13 Juin 2026

Temps de travail, rémunération et avantages :

  • Salaire à partir de 2160 € net mensuel
  • Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
  • Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
  • Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !

Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

Contact et modalités de candidature

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