Blason de Le Blanc-Mesnil

Chef de service administratif et budgétaire (h/f)

Le Blanc-Mesnil

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le chef de service administratif et budgétaire veille à la mise en œuvre et au suivi des procédures administratives de la direction. Support des autres services et directions adjointes de la Direction éducation, il met en œuvre l'organisation administrative et budgétaire. Il contribue à la rationalisation des moyens et à leur projection notamment dans le cadre de la prospective scolaire.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES

Préparation et suivi budgétaire

  • Accompagner les directions adjointes et services de la direction dans l'élaboration et l'exécution de leur budget
  • Assurer la gestion de l'exécution financière : gestion et exécution des bons de commande pour l''ensemble de la direction
  • Assurer une planification pluriannuelle des investissements et du budget

Ressources humaines

  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
  • Veiller au respect des procédures, des délais et obligations
  • Suivre les procédures administratives de demande de recrutement, renouvellement de contrat en lien avec les autres services et directions adjointes
  • Veiller à la transmission à la DRH de tous les éléments nécessaires au suivi

Gestion administrative

  • Optimiser la gestion administrative de la direction
  • Rechercher, instruire et suivre les dossiers de demande de subvention en lien avec les partenaires et la direction des finances
  • Suivre les demandes de travaux en lien avec la DGST
  • Réaliser des dossiers préparatoires aux conseils d'école et périscolaire
  • Suivre les procédures d'inscription scolaire et les effectifs scolaires
  • Participer à la prospective scolaire
  • Instruire les dossiers DRAJES

Commande publique

  • Assurer l'exécution financière et comptable des marchés
  • Mettre en œuvre et suivi des procédures d'achat en lien avec le service de la commande publique
  • Assurer le suivi et l'accompagnement des marchés des sous directions et service de la direction et pilotage des marchés transversaux

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Profil recherché

COMPETENCES

  • Connaître les règles et procédures de la commande publique
  • Maîtriser les règles et des techniques de la comptabilité publique, de la gestion budgétaire et financière
  • Savoir préparer un budget, élaboration et suivi de procédures
  • Savoir gérer et suivre des dossiers de subvention
  • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et de leurs compétences
  • Connaître les modalités de financement des partenaires
  • Capacités de synthèse et aisance rédactionnelle
  • Maîtriser de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste
  • Maîtriser des logiciels métier
  • Rigueur et méthodologie
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Capacité à accompagner les équipes opérationnelles
  • Sens de l'écoute et aptitude relationnelle
  • Capacité à alerter, à s'adapter
  • Capacité de synthèse et de formalisation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Formation supérieure exigée dans le domaine administratif et financier
  • Expérience confirmée dans l'un des domaines
  • Permis B obligatoire
  • Déplacements sur les sites
  • Participation à des réunions en soirée occasionnellement

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, place Gabriel Péri

93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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