Chef de service développement des compétences et recrutement (h/f)
Bois-Colombes
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 26 septembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Colombes
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable de la formation Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €
Descriptif de l'emploi
Le Chef du Service développement des compétences et recrutement élabore, pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de formation de la collectivité. Il garantit l’adéquation entre les besoins en compétences des services et les ressources humaines disponibles ou à développer. Il participe activement à la mise en œuvre de la politique attractivité, en lien avec la DRH.
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Profil recherché
- Statut de la fonction publique territoriale et réglementation RH
- Procédures de recrutement et dispositifs de formation
- Techniques d’analyse de poste et de conduite d’entretien
- Connaissance des outils SIRH et gestion des compétences
- Élaborer un plan d’action stratégique RH
- Mener des entretiens de recrutement.
- Concevoir et suivre des projets transversaux.
- Accompagner les évolutions organisationnelles
- Sens de la communication, de l’écoute et de la diplomatie
- Capacité à fédérer et à prendre des décisions
- Discrétion et sens du service public
- Réactivité et capacité à gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
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