B

Chef(fe) de service

COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Département / Région
Corrèze (19) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE

recrute

pour le Service Proximité

Un(e) Chef(fe) de Service

(Cadre d’emploi des techniciens territoriaux)

Sous l’autorité de la Directrice de la Régie Espace Public, vous aurez pour principales missions l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations d’exploitation et de maintenance de l’espace public (voirie, propreté, signalisation, …).

Lieu de travail : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - Avenue CYPRIEN FAURIE et

17 Rue FERNAND ALIBERT 19100 BRIVE

Temps de travail : Poste à temps complet (35H ou 39H30 hebdomadaires).

Spécificités :

  • Horaires de travail d’amplitude variable,
  • Travail administratif et de terrain,
  • Possibilité de travail les samedis en fonction des plannings et des manifestations,
  • Planification des congés (congés à adapter en fonction des besoins du service et des encadrants).

Relation dans le poste :

  • Echange permanent avec le service de la Vie des Quartiers,
  • Echange régulier d'informations avec la hiérarchie,
  • Relation transversale permanente avec les Régies Aménagement, Cadre de Vie et Logistique
  • Relation permanente avec la cellule administrative (traitement des fiches et gestion de l’activité),
  • Contact quotidien avec les agents, la population et les autres services municipaux dont la Vie Des Quartiers.

Moyens affectés :

  • Moyens humains : Equipe de 60 agents,
  • Bureau,
  • Véhicule de service,
  • Téléphone portable, ordinateur.

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Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

SAVOIRS :

  • Connaissance informatique et logiciel de gestion (GMAO) ;
  • Techniques et outils de gestion et d’organisation (GMAO) ;
  • Techniques et outils de communication ;
  • Technique d’évaluation de la qualité du service ;
  • Techniques de nettoiement et de traitement des pollutions visuelles ;
  • Techniques de réparation et d’entretien de la voirie et de l’espace public.

SAVOIR-FAIRE :

  • Avoir une vision complète et transversale du bon état général de l’espace public ;
  • Travailler en transversalité avec les autres régies du CTM ;
  • Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté urbaine et d’entretien de voirie :
  • Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle ;
  • Organiser le plan de déneigement manuel aux abords des établissements publics en coordination avec le plan VH ;
  • Organiser les interventions après incidents climatiques ou accidents ;
  • Organiser les actions de protection et d’amélioration des services (adaptation des techniques, etc.) ;
  • Piloter et mettre en œuvre un plan de protection des risques professionnels (accidentologie) sanitaires et environnementaux liés aux activités du service ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d’eau, d’émissions de CO², d’emplois de pesticides, chantier d’insertion, végétalisation, etc…).
  • Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté et d’entretien de voirie :
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités ;
  • Piloter et mettre en œuvre un plan qualité ;
  • Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte par SIRTOM ;
  • Evaluer l’efficience de l’activité du service.

SAVOIR-ETRE :

  • Réactif ;
  • Disponible ;
  • Autonome et faire preuve de rigueur et professionnalisme ;
  • A l'écoute des agents, de la population.

QUALIFICATIONS obligatoires sur le poste

Permis nécessaire : B au minimum.

Diplôme spécifique : Formation ou expérience significative dans les domaines d’intervention sur l’espace public (propreté et voirie notamment).

Contact et modalités de candidature

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