H

Collaborateur de cabinet (h/f)

Commune de Mouans-Sartoux

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Mouans-Sartoux
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Mouans-Sartoux (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
20 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Placée(e) sous l’autorité directe du Maire, vous participez à l’accompagnement stratégique et opérationnel des projets portés par l’équipe municipale de la Ville de Mouans-Sartoux. Vous assurez une assistance transversale comprenant l’organisation de l’agenda, la gestion administrative, la communication, l’accueil, ainsi que le classement et le suivi des dossiers du cabinet.

Flexible, possédant une connaissance du territoire, des institutions publiques et des collectivités territoriales, vous vous intéressez à l’ensemble des sujets sur lesquels agit la municipalité.

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Profil recherché

Savoirs :

  • Qualités rédactionnelles ;
  • Bonnes connaissances en droit public, droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique territoriale ;
  • Bonne appréhension du monde politique ;
  • Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Maîtrise des réseaux sociaux.

Savoir–faire :

  • Capacité de synthèse ;
  • Capacité à anticiper ;
  • Être autonome, organisé ; Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Être force de proposition.

Savoir–être :

  • Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l’égard du maire et des élus ;
  • Sensibilité avec le programme et l’orientation des élus ;
  • Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle ;
  • Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie ;
  • Discrétion.

Contact et modalités de candidature

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