Coordonnateur des services techniques communaux

Sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus, l'agent recruté participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune. Il contribue à traduire les orientations municipales en projets opérationnels, dans une logique de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie.

Secondé par le responsable du centre technique municipal et le responsable espaces verts, il est garant de la planification, de l'organisation et du suivi des travaux de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti, des infrastructures et des espaces verts.

Il participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie technique de la commune.

Il dirige, coordonne et anime les services techniques.

Compétences techniques et réglementaires :

• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques ; expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance des règles de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
• Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels
• Notions en gestion budgétaire, en analyse financière et en pilotage d’opérations d’investissement
• Connaissance des procédures administratives liées aux travaux sur le domaine public et à la réglementation ERP

Compétences managériales et organisationnelles :

• Pilotage, planification et coordination de l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu
• Maîtrise de la conception, la conduite et le suivi de projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus
• Compétences en gestion de projet, programmation pluriannuelle et pilotage budgétaire.
• Travail en transversalité avec les élus, les autres services et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
• Maîtrise des outils informatiques

Qualités attendues :

• Engagement en faveur du service public, de l’intérêt général et de la transition écologique
• Vision stratégique et capacité d’innovation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Aptitude au management d’équipes techniques
• Qualités relationnelles et aptitude à la concertation
• Polyvalence Disponibilité
• Permis VL