DGA Attractivité du territoire

Membre du collectif de direction générale (CODIR), il/elle assure la coordination des directions et des services sous sa délégation Il/elle participe, sous l'autorité du directeur général des services, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques sur les secteurs concernés.

Il/elle participe aux instances stratégiques et participe à l’intérim du DGS.

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :

Diplôme de niveau supérieur (BAC+5), idéalement dans les domaines de l’urbanisme et/ou de l’environnement

Maîtrise de l’environnement juridique, technique, financier, organisationnel, institutionnel et partenarial de l’action publique d’une commune

Parfaite connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales

Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :

Expérience confirmée en management stratégique, pilotage de projets et évaluation des politiques publiques

Capacité d’aide à la décision stratégique et opérationnelle

Méthodes et outils du management par projets et par objectifs et démarches qualité

Méthodes et outils de l'évaluation

Techniques d'analyse financière et connaissance du statut

Maîtrise des règles de la commande publique

Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être (qualités personnelles) :

Capacité à porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation

Capacité à s'inscrire dans une démarche de modernisation et/ou de changement

Capacité relationnelle

Solides aptitudes managériales

Force de proposition

Esprit d’initiative et d’équipe

Qualités avérées de négociation, d'animation et d’entraînement des équipes

Grande disponibilité