Directeur Adjoint de l'Education et de l'Enfance (F/H)

Mission 1 : Animation et coordination des équipes

• Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services
• Fixer avec le Directeur les orientations à mettre en oeuvre
• Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun
• Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
• En lien avec la direction des ressources humaines, assurer le suivi des missions RH (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail etc.)

Mission 2 : Gestion et contrôle des moyens alloués dans les domaines d'intervention

• Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire des services
• Superviser l'élaboration et la gestion des marchés publics dans les domaines scolaires, périscolaires et pour la restauration
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Développer des outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics)

Mission 3 : Etablissement et mise en oeuvre de partenariats

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative

Mission 1 : Animation et coordination des équipes

• Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services
• Fixer avec le Directeur les orientations à mettre en oeuvre
• Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun
• Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
• Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
• En lien avec la direction des ressources humaines, assurer le suivi des missions RH (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail etc.)

Mission 2 : Gestion et contrôle des moyens alloués dans les domaines d'intervention

• Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire des services
• Superviser l'élaboration et la gestion des marchés publics dans les domaines scolaires, périscolaires et pour la restauration
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
• Développer des outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics)

Mission 3 : Etablissement et mise en oeuvre de partenariats

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative

Connaissances/diplômes :

• Formation initiale dans le domaine concernée appréciée
• Parfaites connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
• Connaissances des différentes politiques publiques dans le domaine de l'éducation et de l'animation.
• Connaissances des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels
• Connaissances des marchés publics
• Connaissances des normes et de la réglementation dans le secteur éducatif et de la restauration collective

Compétences/qualités (savoir-faire) :

• Compétences dans la gestion d'équipes
• Aptitudes à fédérer et à développer des logiques de coproduction de l'action publique
• Capacités d'analyse et force de propositions
• Aptitude à piloter des dispositifs et identifier les projets innovants
• Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
• Disponibilité