Directeur de l'attractivité et de la communication (h/f)

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.

De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.

Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Dans un contexte de transformation des territoires et d’enjeux démographiques, économiques et sociétaux, le Directeur de

l’attractivité et de la communication conçoit et pilote la stratégie globale de communication, de rayonnement et d’attractivité du Département. Il assure la cohérence entre communication institutionnelle, marketing territorial et valorisation des politiques publiques afin de renforcer l’image, la visibilité et l’attractivité de la Charente. En lien étroit avec la Direction générale, le Cabinet et l’exécutif départemental, il coordonne les actions de communication de la collectivité, accompagne les projets structurants et contribue au développement du rayonnement territorial à l’échelle locale, nationale et internationale.

Savoirs

-Maîtrise des enjeux de communication publique, institutionnelle et territoriale

-Connaissance des stratégies d’attractivité, de marketing territorial et de rayonnement des collectivités

-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel

-Maîtrise des techniques de pilotage de projets, de management et de conduite du changement

-Connaissance des outils, supports et usages numériques liés à la communication et à l’information

Savoir-faire

-Définir et piloter une stratégie globale de communication et d’attractivité

-Manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires

-Conduire des projets transversaux et développer des partenariats stratégiques

-Concevoir des actions de communication adaptées aux différents publics et enjeux

-Analyser, évaluer et optimiser les actions menées à partir d’indicateurs de performance

Savoir-être

-Vision stratégique et sens de l’initiative

-Qualités relationnelles et capacité à fédérer

-Sens de l’organisation, rigueur et réactivité

-Capacité d’adaptation et d’innovation

-Sens du service public, discrétion et loyauté institutionnelle