Directeur du Développement Durable

Directeur du Développement Durable

Direction du Développement durable

A.Pilotage stratégique et politique publique,Participer à la définition des orientations stratégiques communales en matière :D'eau potable D'assainissement, De transition écologique et environnementale

Traduire ces orientations en programmes d'actions opérationnels, Elaborer des scénarios d'investissement et d'exploitation à court, moyen et long terme, Conseiller les élus et la direction dans la prise de décision

B.Pilotage technique et opérationnel,Organiser et piloter les projets liés : Aux réseaux et équipements d'eau et d'assainissement, A la protection de la ressource (captage, milieux naturels), Aux études techniques et environnementales, Coordonner les études, marchés publics et travaux, Evaluer les projets et en assurer le suivi technique, financier et calendaire, Anticiper les besoins patrimoniaux et la maintenance des ouvrages,

C.Volet développement durable et transition écologique, Structurer et piloter la politique communale de développement durable, Mettre en oeuvre l'atlas de la biodiversité communale, Assurer une veille environnementale et réglementaire, Rechercher et mobiliser des financements,

D.Management et organisation des équipes, Encadrer et animer les équipes des trois pôles, Structurer les missions, clarifier les périmètres et optimiser l'organisation, Piloter le développement des compétences et accompagner les évolutions de postes, Organiser le travail, fixer les priorités et assurer un reporting régulier

E.Fonctions transversales et support:Gestion administrative, juridique et commande publique,Pilotage budgétaire, financier et comptable des actions de la direction,Organisation et contrôle des opérations de maintenance, Mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,Participation aux projets transversaux portés par la DGA

Formation :

• Bac +4/+5 en environnement, eau/assainissement, génie civil, aménagement ou équivalent

Compétences clés :Expertise en politiques publiques de l'eau et de l'assainissement,Capacité à piloter des projets complexes et transversaux,Compétences managériales,Bonne maîtrise des procédures administratives et budgétaires,Capacité à structurer un service et conduire le changement

Savoir-être :Leadership et sens de l'intérêt général, Capacité d'arbitrage et de priorisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Aisance relationnelle avec élus, partenaires et équipes.