Blason de Calais

Directeur Général des Services

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS
Lieu de travail
76 boulevard gambetta, Calais (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672).

Salaire brut mensuel
3 308 € — 0
Salaire net estimé
2 626 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Directeur Général des Services (DGS) participe à la mise en œuvre des orientations politiques de la Communauté d’Agglomération et de la Ville de Calais, à la définition du projet global des collectivités, à la supervision du management des services ainsi qu’au pilotage de la stratégie de gestion des ressources.

Il assure la direction du collectif de la direction générale de l’Agglomération et de la Ville de Calais, il met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services dans une logique de transversalité, d’efficience et de qualité du service public.

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Profil recherché

Devenu(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, vous disposez d'une solide expérience de direction générale dans le secteur public local.

  • Formation : diplôme supérieur en droit public, gestion publique, IEP, école de service public ou équivalent (BAC+5 minimum)
  • Expérience confirmée : direction générale, DGA ou direction de grande structure territoriale, maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
  • Compétences managériales : pilotage stratégique, management de cadres de haut niveau, conduite du changement, animation de collectifs de direction
  • Expertise financière et RH : compréhension fine des enjeux budgétaires, fiscaux et de masse salariale, GPEC, dialogue social
  • Maîtrise des risques : culture juridique solide, capacité à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers
  • Qualités relationnelles et politiques : sens aigu du service public, loyauté, discrétion, capacité de conseil aux élus, aptitude à la négociation avec de multiples partenaires
  • Compétences transversales : vision stratégique, hauteur de vue, capacité d'arbitrage, gestion des priorités et forte résistance au stress
  • Vous possédez obligatoirement le permis B.

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Contact et modalités de candidature

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