Gestionnaire des Ressources Humaines

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la gestion administrative et RH des agents, en lien étroit avec votre binôme et l’ensemble des services.

• Temps complet - 35H
• Organisation en binôme avec continuité de service
• Possibilité de choisir un rythme ARTT
• Rémunération statutaire + RIFSEEP motivant
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Avantages COS 44
• Environnement de travail dynamique et en structuration
• Poste évolutif en fonction des lignes de gestion

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Date limite de candidatures : 18 juin 2026

Jury de recrutement : 22 juin 2026

Compétences techniques :

> Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;

> Solides connaissances en gestion de la paie publique ;

> Connaissance des règles relatives au temps de travail et aux absences et de la législation en matière

d’accidents du travail, maladie, assurances ;

> Maîtrise de la rédaction d’actes administratifs ;

> Capacité à piloter et structurer des processus RH.

Savoir-faire :

> Contrôler l’application des statuts et des procédures internes de fonctionnement ;

> Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessions de

fonction, contrats, etc.) ;

> Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives (évaluation entretien professionnel, etc.) liées à

la carrière ;

> Préparer et suivre les dossiers pour les avancements de grade ;

> Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) ;

> Savoir s’organiser et gérer les priorités.

> Qualités relationnelles et d’écoute ;

> Autonome ;

> Méthodique ;

> Dynamique ;

> Rigueur ;

> Discrétion.