Blason de Villeurbanne

Infirmier/puériculteur (H/F)

METROPOLE LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 juillet 2026Date limite : 8 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
Lieu de travail
Rue du 8 Mai 1945, Villeurbanne (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 septembre 2026
Date de prise de poste
31 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Infirmier ou infirmière Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses plus de 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Vous assurez, en collaboration avec le médecin de PMI, la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Enfin vous participez avec les travailleurs sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance.

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Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous possédez le diplôme d’État de puériculteur et êtes inscrit au conseil de l’ordre des infirmiers.

Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe.

Ce poste est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

  • de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
  • d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
  • d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
  • de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
  • d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Contact et modalités de candidature

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