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Instructeur domaine public eau et assainissement

METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Ronchin (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La MEL intervient tout au long du cycle de l'eau pour garantir quotidiennement la production et la distribution de l'eau potable en quantité et qualité suffisante pour plus d'un million de consommateurs.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement, l’unité territoriale de Lille Seclin assure l’exploitation et la maintenance de 1100 km de réseaux répartis sur 22 communes, les missions de maîtrise d'œuvre conception et exécution pour la création et le renouvellement de réseaux pour un budget investissement d'environ 10 M€HT/an.

Au sein de l’unité fonctionnelle exploitation des réseaux qui est composée de 4 équipes qui ont pour missions principales d’assurer l’acheminement des eaux usées jusqu’à l’ouvrage de traitement, d’éviter toute pollution du milieu naturel et de la nappe par des eaux usées, de vérifier et d’assurer le bon état hydraulique et mécanique des ouvrages du réseau d’assainissement (équipe Curage), de veiller au bon raccordement au réseau, de procéder aux réparations des ouvrages ou aux petites extensions de réseaux (équipe Branchements), de réaliser des enquêtes sur le réseau et chez l’usager quand il s’agit de résoudre des problèmes d’inondation, de débordement ou de mauvaises odeurs (équipe Accueil/Enquêtes), l’entretien des cours d’eau et la prévention du risque inondation (équipe GEMAPI).

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Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie B ou titulaire du concours de technicien

Vous avez le sens du service public

Diplômé d’un bac à bac+2 dans le domaine de l’Assainissement et Voirie et Réseaux Divers VRD et/ou possédant une expérience réussie dans le domaine.

Vous avez des compétences techniques en matière d’assainissement : aptitudes à la lecture de plans et à l'analyse d'essais techniques et compétences hydraulique

Vous maitrisez la gestion du domaine public : vous êtes en capacité de réaliser des enquêtes poussées de domanialité et d’établir des diagnostics fonciers fins grâce aux outils mis à votre disposition.

Vos connaissances en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire vous permettront d’instruire techniquement et réglementairement les demandes (autorisations d’urbanisme, arrêtés...).

Votre aptitude à communiquer et à conseiller ainsi que votre sens de l’organisation dans le suivi des dossiers seront essentiels.

La maîtrise des outils informatiques (idéalement les logiciels spécifiques au métier) ainsi que vos capacités rédactionnelles et de synthèse seront indispensables à l’exercice de vos missions.

Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers.

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

  • Sur la rémunération :
  • Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
  • Allocation annuelle enfant à charge
  • Participation aux frais de la complémentaire santé
  • Chèques vacances
  • Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
  • Sur le bien-être au travail
  • Lieu de travail Ronchin (1 Rue des Sciences 59790 Ronchin)
  • 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
  • Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
  • Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
  • Jours de CET monétisables
  • Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
  • Sur le processus de recrutement :
  • Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et/ou un entretien en présentiel,
  • Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

Contact et modalités de candidature

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