Médecin Protection Maternelle et Infantile - Granville (h/f)

La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et de protection de l'enfance dans le département de la Manche.

Forte de ces 212 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.

Les missions de la PMI se déclinent en trois modalités d'actions :

• des actions de prévention centrées sur la famille, à l'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins, des acteurs de protection de l'enfance et judicaire. Ces actions visent à la prise en charge globale et partenariale de la santé physique, mentale et sociale de l'enfant, de l'adolescent, des parents et futurs parents : prévention périnatale, infantile, santé sexuelle.
• des actions d'accompagnement, de contrôle et de surveillance des établissements et des professionnels de l'accueil de la petite enfance : assistants maternels et familiaux, établissements d'accueils du jeunes enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs (ACM).
• des missions de santé publique déléguées par l'État notamment sa participation au recueil et à l'exploitation de données épidémiologiques concernant les indicateurs et les déterminants de santé de la période de périnatale à l'âge adulte : exploitations des certificats de santé, enquête épidémiologiques nationales

Les missions de la PMI sont mises en oeuvre par des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux et techniques territorialisées. Ces équipes sont pilotées au niveau du siège par un médecin départemental qui travaille en lien avec un responsable de la mission accueil et référent métiers PMI, et un conseiller technique en santé périnatale et santé sexuelle.

Dans les pôles d'action sociale, le médecin oeuvre pour mettre en place les actions de prévention et de promotion de la santé au sein de son territoire. Il coordonne une équipe pluridisciplinaire : puériculteur conseiller technique, sage-femme(s), infirmières-puéricultrices, conseillère conjugale et familiale.

Il est appuyé dans ses missions de management et d'organisation du service par un puériculteur conseiller technique, qui assure :

• l'encadrement des infirmiers puériculteurs
• le suivi des agréments,
• la coordination des liens avec l'équipe pluridisciplinaire et notamment avec l'aide sociale à l'enfance,
• le développement du partenariat,
• le conseil technique à l'équipe.

Compétences :

Professionnelles :

• Aptitude au travail d'équipe, au travail en transversalité
• Animé du sens du service public ;
• Connaissance des enjeux des collectivités locales ;
• Capacité à animer des réunions et à négocier avec les différents partenaires.
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet).

Personnelles :

• Pragmatique, réactif, dynamique, doté d'un sens de la communication ;

Sens des relations humaines,

• Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.

Profil :

Spécialité pédiatrique. Une spécialité gynécologique serait un atout.

À défaut, spécialité généraliste avec une expérience ou une motivation particulière dans le domaine de la pédiatrie, de la pédiatrie sociale ou de la santé publique.