Blason de Créteil

Médiathécaire (h/f)

Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Bibliothécaire
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. De plus, un accord-cadre entre GPSEA et l’Etat en faveur du développement de l’accès à la culture pour tous définit les orientations stratégiques de la collectivité et de ses équipements culturels.

Les médiathèques d’Alfortville, une médiathèque centrale et une médiathèque de quartier, 28 agents, au sein d’un réseau de lecture publique, proposent une offre de service riche et diversifiée, dans le cadre d’un projet d’établissement en cours d’actualisation. Très intégrées dans le tissu local, les médiathèques jouent un rôle culturel et social crucial. Leur organisation interne croise un fonctionnement par équipe et des missions transversales : action culturelle et partenariats, accueil, communication, numérique, politique documentaire.

Missions et conditions d'exercice

Travail un samedi sur deux ou deux samedis par mois et 7 dimanches par an (fréquence d’1 dimanche par mois hors vacances scolaires) ;

Travail ponctuel en soirée à l’occasion d’animations pour le public, à la demande de la direction ;

Participation ponctuelle à des groupes de travail en réseau ;

L’agent participe à l’accueil, l’orientation et l’information des usagers de la médiathèque. Il contribue à l’acquisition et au traitement des documents, participe à des animations et des missions fonctionnelles.

Accueil du public :

Assure accueil, renseignement, conseil, prêt des documents, inscriptions, réservations et suivi des demandes des usagers ;

Réalise des sélections de documents pour les partenaires ;

Range, entretient et met les collections à disposition du public ;

Assure le suivi des périodiques et veille à leur mise en rayon.

Participation au traitement physique et intellectuel des collections :

Vérification des livraisons, récupération des notices

Equipement et catalogage des documents

Mise en valeur des collections, des actions et des services :

Médiation physique et numérique, sélection bibliographique, présentations thématiques…

Médiation quotidienne auprès du public en communiquant sur les services et les actions de la structure.

Animations :

Participation aux animations régulières et ponctuelles de la médiathèque, dans ou hors les murs.

Assistance auprès du public dans le domaine du numérique :

Accompagnement des différents publics dans l’utilisation du matériel (ordinateurs, imprimante)

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Profil recherché

Connaissance des outils et logiciels spécifiques (Edutice puis Neos, vidéoprojecteur et consoles de jeux vidéo)

Respect du service public et de l’usager ;

Médiation entre les collections, les services et le public ;

Rigueur, ordre, méthode et soin ;

Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;

Compréhension des procédures et des informations et capacité à les communiquer ;

Sens du classement et du rangement ;

Connaissance et maîtrise des outils professionnels ;

Respect des procédures hiérarchiques ;

Sens du travail en équipe ;

Respect de l’autre, polyvalence et entraide, sens relationnel ;

Langage et attitude corrects.

Aisance avec le numérique

Contact et modalités de candidature

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à

Monsieur le Président

via le lien :

Renseignement auprès de

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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