Blason de Narbonne

Policier Municipal - Brigade de proximité (h/f)

COMMUNE DE NARBONNE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE NARBONNE
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

  • Vous êtes Policier Municipal, intégré dans une brigade de proximité, sous l’autorité d’un Chef de Service PM au sein de la Direction de la Police Municipale
  • Vous exercez vos missions de Policier Municipal et vous contribuez, dans le cadre de vos patrouilles, à créer un lien de proximité avec la population des quartiers de la ville.

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Profil recherché

I – SAVOIR ESSENTIEL DANS LE POSTE (connaissances)

  • Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire
  • Organiser des missions d'îlotage
  • Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
  • Relever des infractions
  • Dresser et transmettre des procès-verbaux
  • Réaliser des enquêtes administratives
  • Rédiger des rapports
  • Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
  • Accepter des contraintes du service
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Posséder le permis B

II – SAVOIR-FAIRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (savoir utiliser)

  • Utilisation des outils informatiques et du logiciel logitud
  • Maîtrise des techniques d’intervention et de mise en sécurité du personnel (procédure radio, triangulation,…)

III- SAVOIR ETRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (comportements)

  • Aptitude à l'autorité et à la médiation
  • Respect de la déontologie,
  • Sens du service public et des relations avec le public
  • Rigueur et méthode
  • Discrétion
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l'échange et de la communication
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute

Contact et modalités de candidature

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