B

Policier municipal (h/f)

COMMUNE DE BEGARD

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 13 mai 2026Date limite : 19 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BEGARD
Lieu de travail
Rue de la résistance bp 4, Bégard (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
19 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Forte d’une centralité et d’une population de près de 5000 habitants, aux portes du Trégor, idéalement située entre les villes de Guingamp et Lannion, la commune de Bégard est une commune attractive, dynamique et solidaire regroupant les principaux équipements structurants du territoire.

La ville recrute un agent de police municipale, sous l’autorité du Maire en lien avec la Direction Générale, pour exercer les missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.

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Profil recherché

Savoir

o Bonne connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale (formations diverses)

o Maîtrise des lois, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de

l'agent de police municipale

o Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales

o Connaissances du statut, du code de déontologie et sens du service public

o Capacité à rédiger des écrits professionnels clairs et précis

o Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels

Savoir- faire

o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention

o Rendre compte par écrit et à l’oral à son autorité supérieure

o Gestion et régulation des conflits, médiation

o Travailler en collaboration avec les élus, les équipes municipales et les corps constitués

Savoir -être

o Être à l'écoute et attentif, ferme et courtois, pédagogue et diplomate

o Aptitude au dialogue et à la prise de décisions ,

o Savoir faire preuve de maîtrise de soi

o Force de proposition ; esprit d’initiative et de synthèse

o Bonne condition physique

Conditions d’exercice

o Temps complet 35H, annualisé

o Astreinte en semaine et occasionnellement le week-end

o Présence aux cérémonies officielles les samedis, dimanches et jours fériés et lors de manifestations

o Véhicule ( permis B obligatoire)

o Logiciel police municipale (LOGIPOLEweb)

o Procès-verbal électronique de classe 1, 2 ,3

Rémunération

o Rémunération sur le cadre d’emplois des agents de police municipale, aux grades de gardien brigadier / Brigadier-chef principal

o Prime de fonction et Régime indemnitaire ISFE

o Participation mensuelle employeur à la protection sociale complémentaire santé(25€) et prévoyance (26.50€) sur présentation d’une attestation contrats labellisés

o Action sociale : CNAS + amicale du personnel communal (bons d’achat de fin d’année, sorties…)

Contact et modalités de candidature

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