Référent.e prévention Cholet

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Lieu de travail

Maison du Département du Choletais (Maine-et-Loire (49))

Département / Région

Maine-et-Loire (49) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

11 juin 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle PuéricultriceVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Responsable adjoint Prévention de la Maison du Département (MDD), vous interviendrez pour soutenir les enfants, les jeunes et leurs familles.

Votre objectif : favoriser leur socialisation, leur accès à la citoyenneté et prévenir les situations à risque ou de danger, par des actions éducatives, préventives et partenariales.

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Profil recherché

Vos compétences clés :

Savoirs théoriques :

Connaissance des concepts éducatifs relatifs à l'enfance et à l'adolescence, du développement psychologique, et des dispositifs législatifs liés à la prévention et à la protection de l'enfance.

Savoir-faire :

Conduite de projets éducatifs individuels et collectifs.

Animation de groupes et gestion d'entretiens éducatifs.

Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Savoir relationnel :

Qualités d'écoute, d'empathie et d'adaptation.

Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

Posture professionnelle adaptée et capacité à rendre compte.

Profil recherché :

Expérience dans le domaine éducatif, social ou préventif.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs socio-éducatifs.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).