Blason de Brest

Responsable d'équipe action sociale (f/h)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Brest (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principal Attaché Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest.

Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

Au sein de la Direction Territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest, le Responsable d’Equipe, sous la responsabilité du Responsable de Pôle Action Sociale et Insertion, est chargé de décliner et de mettre en œuvre les orientations politiques au sein de son équipe. En tant que membre du Comité de Direction, il participe à la définition des orientations de la Direction, à l’évaluation de l’activité et est l’intermédiaire entre la Direction, les professionnels de l’équipe et les partenaires.

Le Responsable d’équipe est amené à représenter le Président du Conseil départemental et la Direction lors de différentes instances partenariales et/ou liés à l’activité en protection de l’enfance (audience notamment).

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Profil recherché

Expérience : expérience sur des fonctions similaires appréciée

Formation : Bac +3 minimum

Le candidat idéal dispose d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales, maîtrise la communication professionnelle et l’organisation du travail en équipe. Manager confirmé, il sait développer les compétences de ses collaborateurs, conduire des entretiens professionnels, gérer les conflits et travailler en partenariat. Doté d’un sens aigu de l’écoute, de l’analyse et de la décision, il s’inscrit pleinement dans un projet collectif, accompagne le changement et porte les orientations départementales avec rigueur et engagement.

Contact et modalités de candidature

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