B

Responsable de la gestion automobile

Conseil Départemental de Guadeloupe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Lieu de travail
Baillif (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
26 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des affaires générales Logisticien ou logisticienne
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Logistique :

Sous la responsabilité du directeur de la logistique et avec l’accompagnement de la direction adjointe, pilote l’ensemble de la gestion du parc automobile départemental, depuis la définition de la stratégie (projet de service, politiques d’achat et de maintenance) jusqu’au suivi opérationnel (budget, marchés publics, maintenance, sinistres, assurances), afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité environnementale des véhicules mis à la disposition des services.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Guadeloupe (971) — Technique.

Profil recherché

SAVOIR :

Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité

Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité

Droit administratif et procédures administratives

Environnement et réglementation du secteur d'activité

Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité

Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs

Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)

Techniques de communication et d'animation

Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits

SAVOIR - FAIRE :

Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation

Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes

Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre

Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie

Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait

Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire

Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés

Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages

Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives

Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service

Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public

SAVOIR - ÊTRE :

Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service

Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles

Impulser et conduire une démarche de changement

Garantir la qualité du service rendu aux usagers

Contact et modalités de candidature

Offres similaires