RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Genas, polarité urbaine du SCOT de l’agglomération lyonnaise, a été désignée chef-lieu de canton du nouveau Rhône. Ville centre de sa communauté de communes, elle est idéalement située au cœur du projet de la plaine de Saint Exupéry, territoire à enjeux international des années futures.

Porte d'entrée régionale, Genas concilie un dynamisme économique incomparable - en abritant la 2e ZI de France- avec de prometteuses réserves foncières et un remarquable cadre de vie, protégé par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.

Son développement urbain équilibré, maîtrisé et original, son taux d'équipement ainsi que la qualité de ses services à la population (crèches, écoles, zones de sport et de loisirs, commerces...) en font l'une des villes les plus prisées de l'agglomération lyonnaise et des chefs d'entreprises.

En lien avec la direction générale, vous aurez la charge de l’organisation des moyens et ressources des services techniques et de la déclinaison du projet municipal en objectifs par service et par secteur.

Activités principales du poste

Coordonner les services techniques municipaux regroupés en un service unique pour les compétences espaces verts, bâtiments, espaces publics et magasin

• Assurer l’encadrement des responsables et des agents (une vingtaine), coordonner et animer les équipes
• Evaluer les contributions individuelles et collectives
• Définir la programmation des interventions d’entretien des bâtiments (maintenance préventive et curative), des espaces verts, de la voirie et des espaces publics, les hiérarchiser et décider des priorités d’action
• Organiser et répartir le travail entre prestations effectuées en régie et celles externalisées
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Veiller à la conformité et au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité, tenir à jour les registres de sécurité et autres carnets d’entretien des bâtiments, préparer avec le chargé de prévention les visites des commissions de sécurité et y assister
• En collaboration avec le chargé de prévention, effectuer un suivi des dispositifs de défense incendie
• Veiller à l’application des normes, des dispositifs d’hygiène et de sécurité, règlements de sécurité dans les activités quotidiennes des agents
• Veiller à l’entretien des locaux techniques du matériel et des véhicules
• Mobiliser et optimiser les ressources (définition des ressources disponibles et des besoins, notamment en termes de compétences)
• Développer et coordonner les projets inter et intra services
• Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
• Elaborer des outils de suivi pour la gestion du patrimoine, du matériel et des véhicules communaux
• Mettre en place, animer et simplifier le système de gestion/contrôle des activités au sein des services techniques (procédures, documents, traçabilité)
• Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service (tableaux de bord, subventions, …)
• Coordonner l’approvisionnement en matériaux et fournitures
• Avec la secrétaire du service, traiter les demandes, les courriers, les e-mails des administrés, rédiger les arrêtés municipaux

Piloter les projets d’aménagement des bâtiments publics, de la voirie et de l’espace public

• Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien
• Piloter les études préalables et de programmation
• Elaborer des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics
• Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
• Apprécier la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges
• Réaliser un contrôle des contrats en cours d’exécution
• Piloter le process de réalisation des devis et négocier, suivre les réalisations et la facturation en lien avec la comptabilité
• Concevoir des outils d’évaluation des projets, les renseigner et les analyser
• Mesurer l’impact des politiques publiques mises en œuvre
• Evaluer les résultats au regard des objectifs et des critères définis en amont
• Rechercher des financements pour les projets
• Participer aux réunions de chantiers
• Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de la politique publique : habitat, mobilité, développement économique, réseaux, environnement.
• Suivre les consommations et dépenses énergétiques du patrimoine bâti dans un objectif de sobriété énergétique
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, directions, élus, en garantissant la faisabilité des projets techniques de la ville (définition des besoins, études de faisabilité, risques, …)

Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement

• Suivre les projets d’infrastructure et d’aménagement du territoire en lien avec l’EPCI
• Représenter les élus dans certaines réunions de territoire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes
• Identifier et participer à la sélection des prestataires
• Développer des logiques de partenariats internes, externes et avec les « acteurs cibles » de la direction

Activités spécifiques du poste

• Maîtrise d’œuvre interne pour des projets d’investissements communaux
• Management de proximité

Profil recherché

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités locales et de l'environnement territorial
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics et des procédures d’achat
• Compétences dans les domaines techniques (bâtiments, voirie, infrastructures et réseaux, environnement, sécurité, ERP…)
• Aptitudes managériales
• Savoir rendre compte et transmettre l’information intra et inter services
• Gérer et conduire des projets
• Maitriser les outils et logiciels spécifiques et bureautique
• Permis B (conduite de véhicule de service)
• Habilitation électrique sera un plus

Qualités requises

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles, d’écoute, de diplomatie
• Sens de la communication
• Autonomie, discernement et exemplarité
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition
• Réactivité, disponibilité, rigueur et fermeté
• Respect des échéances
• Sens du service public
• Discrétion et réserve professionnelle
• Maîtrise rédactionnelle

Contraintes liées à l’emploi

• Evolution constante des réglementations, veille juridique et technique
• Astreinte décisionnelle
• Rendez-vous ou réunions en fin de journée