Blason de Rillieux-la-Pape

Responsable du relais petite enfance et du lieu d’accueil Enfants Parents Pôle Mont-Blanc

RILLIEUX-LA-PAPE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 mai 2026Date limite : 10 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
RILLIEUX-LA-PAPE
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
10 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle PuéricultriceVoir la grille
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Dans ce contexte porteur, la ville s’engage dans une politique volontariste en faveur des familles et renforce son offre petite enfance.

Depuis septembre 2025, un tout nouveau Pôle petite enfance Mont-Blanc a ouvert ses portes. Il rassemble un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), un relais petit enfance (RPE) et un lieu d’accueil enfants-parents (LAEP). Ce nouvel équipement offre un espace moderne et fonctionnel, entièrement pensé pour favoriser l’éveil, le bien-être et l’épanouissement des tout-petits mais aussi le confort de travail des équipes.

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Profil recherché

Profil

Diplôme de niveau bac + 3 minimum dans le domaine social ou petite enfance (Educateur de jeunes enfants, Assistant socio-éducatif, puéricultrice, conseillère ESF)

Compétences souhaitées :

Connaissance du développement de l’enfant

Connaissance des politiques petite enfance et parentalité

Cadre réglementaire de l’accueil individuel et collectif

Dispositifs CAF et politiques publiques

Savoir-faire

Conduite de projets

Animation de groupes (adultes et enfants)

Techniques d’entretien et d’écoute

Travail en réseau et partenarial

Capacités rédactionnelles (bilans, projets)

Savoir-être

Sens de l’écoute et bienveillance

Posture de neutralité et de non-jugement

Capacité d’adaptation

Autonomie et organisation

Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

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