Blason de Brest

Responsable du service offre d'accueil petite enfance F/H

BREST METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 17 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BREST METROPOLE
Lieu de travail
2 rue Frezier , Brest (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.

Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !

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Profil recherché

Le poste requiert une solide maîtrise du cadre administratif et budgétaire, notamment en matière de finances publiques et de ressources humaines, ainsi que des connaissances approfondies du fonctionnement et de l'organisation des collectivités.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable aux EAJE et aux relais petite enfance et une appétence pour l'actualité éducative de la petite enfance.

Fort d'une expérience confirmée en gestion et conduite de projets, vous faites preuve de solides capacités d'analyse, de synthèse et de prospective. Vous êtes également reconnu pour vos aptitudes managériales d'encadrement d'équipe, pouvant être réparties sur plusieurs sites.

Vous savez animer un réseau de professionnels et de partenaires, et développer un travail collaboratif et transversal.

Vous maîtrisez les outils statistiques et de suivi d'activité, disposez de solides qualités rédactionnelles et êtes en capacité de porter et de transmettre des orientations techniques et juridiques de manière claire et structurée.

Vous vous distinguez par un positionnement managérial clair, à la fois soutenant et assertif, favorisant un cadre de travail structurant et mobilisateur. Doté d'un relationnel solide et posé, vous faites preuve d'écoute et privilégiez le dialogue dans vos échanges professionnels. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation constituent des atouts essentiels pour mener vos missions avec efficacité.

Contact et modalités de candidature

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