I

Responsable du service Vie associative

Mairie d'IGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'IGNY
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction Responsable du service population Chef ou cheffe de projet culturel Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Directrice de la Jeunesse, Sports, Dynamique associative et coopérative, vous contribuerez à structurer, animer et développer la dynamique associative du territoire.

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Profil recherché

| PROFIL

Professionnel(le) de la vie associative, du développement local ou de l’animation territoriale, vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et le fonctionnement du secteur associatif. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer les acteurs et conduire des projets partenariaux. Dans le cadre de la création du service Vie associative, vous faites preuve d’adaptabilité, d’initiative et de créativité pour construire une offre de services répondant aux besoins évolutifs des associations et aux ambitions de la collectivité.

| COMPETENCES REQUISES

Savoirs

  • Bonne connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement
  • Maîtrise du cadre réglementaire (notamment loi 1901)
  • Connaissance des dispositifs de financement et de subvention

Savoir-faire

  • Méthodologie de conduite de projet
  • Capacité à animer des réunions et des temps collectifs
  • Aisance dans l’accompagnement de structures variées
  • Capacités rédactionnelles (dossiers, comptes-rendus, supports de communication)

Savoir-être

  • Excellentes qualités relationnelles
  • Aisance orale et capacité à fédérer
  • Adaptabilité et sens de l’écoute
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Force de proposition et esprit d’initiative

Contact et modalités de candidature

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