Responsable service Autonomie et Animation

MAIRIE DE GUERANDE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 mai 2026Date limite : 10 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE GUERANDE

Lieu de travail

Mairie de Guerande

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

10 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Conseiller socio-éducatif Assistant socio-éducatif Moniteur-éducateur et intervenant familial Moniteur-éducateur et intervenant familial principal Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieure Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Aide à domicile Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction des Solidarités et du CCAS, vous coordonnez une vingtaine d’agents évoluant au sein de services et d’équipements destinés aux seniors et aux personnes en situation de handicap. Vous développez également des projets en cohérence avec les orientations politiques et administratives et assurez le déploiement de la réforme de l’autonomie.

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Profil recherché

Formation et expérience : Diplôme du secteur médico-social de niveau Bac+2 / Bac +3. Expérience confirmée dans la direction de services, idéalement dans la gestion d’un service d’aide à domicile. Permis B requis.
Compétences professionnelles et managériales : Bonne connaissance de l’action sociale communale, de l’environnement territorial et du cadre réglementaire. Solides capacités de management d’équipe, d’organisation, de travail partenarial et maîtrise des outils bureautiques.
Sens du service public, rigueur administrative. Excellentes qualités relationnelles. Capacité d’écoute et d’analyse. Discrétion professionnelle, autonomie et respect de la hiérarchie.