Responsable Service Petite Enfance (H/F)

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Educatif, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance et des Affaires Scolaires et Périscolaires. Le service Usagers Ressources complète la direction et a en charge les fonctions transverses (RH, finances, patrimoine et une partie de la relation usagers). La Ville de Vénissieux déploie une Convention Territoriale Globale, une Cité Educative et un Projet Educatif de Territoire regroupés au sein du Projet Educatif et Solidaire et portés par la direction de mission du même nom au sein du Pôle Educatif. Le Service Petite Enfance comprend : - un pôle administratif de 3 agents : 1 référente et 1 assistante administrative ainsi qu’une chargée de projets transverses - 7 EAJE collectifs et 1 EAJE familial - 1 Accueil Relais Petite Enfance : un relais petite enfance et un guichet unique d'information des familles composés d'une équipe de 3 animateurs RPE, 2 agents administratifs et 1 responsable.

Formation

Formation et expériences Bac+3 minimum Expérience fortement appréciée dans le domaine de la petite enfance ou de l’action sociale, sur des missions de pilotage et de gestion, idéalement en qualité de responsable de service ou de structure.

Compétences et qualités

Compétences managériales

Méthodologie de conduite de projets

Technique d'analyse et de diagnostics

Techniques de négociation

Techniques de communication

Capacité à fédérer un collectif

Force de proposition et d'innovation

Capacité au travail en équipe

Autonomie, réactivité

Rigueur et esprit de synthèse

Connaissance de l'environnement territorial

Connaissance des enjeux, politiques et réglementaires, applicables à la Petite Enfance

Connaissance en matière de réglementation RH et de finances publiques (budgétaire et commande publique)

Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires