Blason de Romans-sur-Isère

RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL (F/H) Lycée du Dauphiné (26)

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 16 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Lieu de travail
Boulevard Remy Roure, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
18 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Vous êtes un manager de terrain reconnu ?Rejoignez-nous !

📢 A propos de nous

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable technique régional à pourvoir au sein du lycée du Dauphiné.

Situé dans la Drôme, le lycée accueille 1600 élèves et 240 internes.

Sous l’autorité du chef d’établissement et du secrétaire général, le responsable technique régional est responsable de l’encadrement, du pilotage, de l’animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l’entretien, de l’accueil.

Il assure un rôle de conseil et d’assistance technique spécifique auprès de l’équipe de direction.

Il assure un relais auprès des services de la Collectivité et participe à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.

Votre équipe est composée de 31 agents.

Résidence administrative : Romans-sur-Isère

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Profil recherché

🎯 Votre profil :

SAVOIRS :

Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance et l’entretien des bâtiments

Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe

Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.

Connaître les partenaires institutionnels des lycées.

Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.

Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux.

Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.

Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires.

Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.

Connaître la prévention HSCT.

SAVOIR FAIRE :

Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.

Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.

Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.

Négocier avec les prestataires.

Suivre un budget.

Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.

Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.

Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.

Evaluer les agents.

Savoir repérer et gérer les conflits.

Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction

Maitrise informatique obligatoire (logiciels métier : Chronotime, Reglyce, Inser, notions d’Easylis, Pack office)

SAVOIR-ETRE :

Avoir des qualités relationnelles, de communication et d’animation d’équipe

Être polyvalent et autonome.

Être organisé et avoir de la rigueur.

Savoir travailler en équipe.

Avoir le sens des responsabilités.

📆 Horaires du poste :

Du lundi au vendredi = 8H - 17H

L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.

NBI encadrement: 15 points

Poste non logé (possibilité d’être logé par NAS F5-105m² sous un délai de 3 mois)

💬Vos avantages à la Région

☑ Des possibilités d'évolution professionnelle

☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)

☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels

☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs

☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité

A retenir = les entretiens de recrutement se tiendront le 02 novembre 2026.

🚀 Vous êtes intéressé ?

Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" et déposez votre candidature !

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Contact et modalités de candidature

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