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Secrétaire général de mairie (h/f)

Commune de SAINT MARTIN DE VILLEREAL

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de SAINT MARTIN DE VILLEREAL
Lieu de travail
Mairie, Saint-Martin-de-Villeréal (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers / demandes - Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil Municipal - Préparation et organisation des élections - Préparation et instruction en matière d'état civil - Préparation et suivi de l'exécution du budget - Gestion comptable : mandatement des dépenses et émission des titres de recettes - Gestion du personnel : suivi des carrières et paie - Instruction et suivi des demandes d'urbanisme

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Profil recherché

  • SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et suivre l'exécution des dépenses, recettes et des demandes de subventions - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - suivre les carrières des agents - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - Maitrise des logiciels de la gamme COSOLUCE - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. Diplôme Universitaire Carrières Territoriales en Milieu Rural ou expérience dans la Fonction Publique Territoriale requis.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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