Filière territoriale : Medico-sociale
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Filière territoriale : Administrative
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Filière territoriale : Sapeur Pompier
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Filière territoriale : Sportif
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Filière territoriale : Police
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| B |
Filière territoriale : Culturelle
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Filière territoriale : Animation
| Intitulé du poste | Catégorie |
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Les Grilles indiciaires territoriales de la catégorie B
La catégorie B de la fonction publique territoriale regroupe des agents exerçant des fonctions intermédiaires entre celles de la catégorie C (opérationnelles) et celles de la catégorie A (cadres). Les postes de catégorie B requièrent une expertise technique ou une qualification spécifique, et les grilles indiciaires déterminent l’évolution salariale des agents.
Qu’est-ce que la catégorie B dans la fonction publique territoriale ?
Fonctions et responsabilités
Les agents de catégorie B sont responsables de la mise en œuvre des politiques publiques et de l’encadrement d’équipes opérationnelles. Ils interviennent dans des secteurs variés comme les finances, l’urbanisme, les ressources humaines ou encore la gestion administrative.
Concours et recrutement
L’accès à la catégorie B se fait via des concours qui exigent généralement un diplôme de niveau Bac ou Bac+2. Ces concours sont organisés par les centres de gestion territoriaux et permettent d’accéder à des postes d’encadrement intermédiaire dans les collectivités locales.
Comment fonctionnent les grilles indiciaires ?
Définition des grilles indiciaires
Les grilles indiciaires définissent le salaire des agents de catégorie B en fonction de leur échelon. Chaque échelon est associé à un indice majoré, qui permet de calculer le salaire brut. Les grilles indiciaires varient en fonction du poste et de l’ancienneté.
Évolution du salaire
Les agents de catégorie B progressent dans leur carrière à travers des changements d’échelon, qui augmentent leur indice majoré. L’ancienneté et l’évaluation professionnelle influencent cette progression. De plus, des primes et indemnités peuvent s’ajouter au salaire de base.
Exemples de postes de catégorie B
Rédacteur territorial
Les rédacteurs territoriaux jouent un rôle central dans la gestion administrative des collectivités. Leur grille indiciaire prévoit une progression salariale au fil des années et des responsabilités croissantes.
Technicien territorial
Les techniciens territoriaux sont spécialisés dans des domaines techniques tels que le bâtiment, l’urbanisme ou les réseaux. Leur rémunération est régie par une grille indiciaire qui prend en compte leur expertise et leur ancienneté.
La catégorie B offre une grande diversité de postes dans la fonction publique territoriale, avec des responsabilités importantes dans les services publics. Les grilles indiciaires permettent aux agents de bénéficier d’une progression salariale claire et équitable tout au long de leur carrière.