1584 - Directeur (trice) adjoint(e) UTASI UGR

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
• 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
• Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

• Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
• Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
• Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
• Amicale du personnel
• CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Compétences techniques :

• Maîtrise approfondie des politiques départementales des solidarités sociales.
• Connaissance solide du droit et des règles de gestion des collectivités territoriales.
• Compétences confirmées en conduite de projets, en évaluation des politiques publiques et en pilotage d'actions sociales territoriales.
• Expérience démontrée de conduite et d'animation des relations partenariales, notamment avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
• Capacité à analyser les besoins sociaux du territoire et à contribuer à l'élaboration de réponses adaptées.

Aptitudes managériales :

• Expérience managériale confirmée, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
• Capacité à animer et fédérer un collectif de cadres intermédiaires (chefs de service, chefs de service adjoints).
• Aptitude à organiser, coordonner et piloter l'activité de plusieurs structures implantées sur un territoire étendu.

Qualités personnelles :

• Sens affirmé du service public.
• Esprit d'initiative, autonomie et capacité à prendre des décisions dans des contextes complexes.
• Sens du collectif, diplomatie et aptitude à la coopération.
• Rigueur, capacité d'organisation et gestion des priorités.
• Excellentes qualités d'expression orale et écrite.

Expérience :

• Expérience managériale obligatoire.
• Expérience souhaitée dans le management de services sociaux ou médico-sociaux.
• Expérience en relations partenariales et en développement social territorial.
• Niveau de formation :

Formation supérieure niveau Master (Administration publique, Management public, CAFDES ou équivalent).

Autres :

• Déplacements fréquents sur le territoire départemental avec une présence très régulière sur l'ensemble des CMS du territoire de l'UTASI.
• Disponibilité compte tenu des enjeux d'encadrement et de représentation.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Laurie LEBRAUD, directrice DADST (Direction Animation et Développement Social des Territoires) : 07 87 03 71 29

Contact DRH :

Mme Isabelle MIRALLES, conseillère en recrutement : 04 66 70 53 06

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Bagnols/Cèze.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre